ger·op naar een hoger niveau Voorbeeld: 'Ze doet cursussen want ze wil hogerop in haar vak.' Synoniem: omhoog het hogerop zoeken (naar een hogere instantie gaan om daar proberen je zin te krijgen) 'Toen de klacht niet goed behandeld werd, zocht ze het hogerop en vroeg de direc. Het bijwoord hogerop komt al in de negentiende eeuw aan elkaar geschreven voor. Het heeft zijn functie als vergrotende trap verloren. Je kunt wel spreken van hogerop komen, maar niet van hogerop komen dan anderen. Hogerop is te vergelijken met verderop. Je kunt wel zeggen ‘Mijn broer staat verderop’, maar niet ‘Mijn broer staat verderop.
Betekenis hogerop zoeken Hogerop is een koppeling van hoger en op, met de letterlijke betekenis ‘verder omhoog, meer naar boven’. Vanuit deze letterlijke betekenis werd het woord in de loop der tijden ook figuurlijk gebruikt: via ‘verder stroomopwaarts’ en ‘naar een hogere (voornamere) plaats aan tafel’ naar ‘in een aanzienlijker of voordeliger betrekking’.
Carrière maken
Het voordeel van deze manier van carrière maken, is de afwisseling. Je kunt je vaardigheden breed ontwikkelen en daardoor meerdere beroepen binnen de branche uitoefenen. Als je een echte expert in je vakgebied wil worden, is dit carrièrepad minder geschikt. Omhoog werken Ook zonder diploma kun je door je omhoog te werken carrière maken. Carrière maken kan je heel wat voordelen opleveren: je mag interessantere klussen doen, krijgt meer autonomie en zeggenschap en kunt meer van jezelf in je werk kwijt. Uiteraard hoort er ook financiële vooruitgang bij. Desondanks zijn we vaak terughoudend om actief aan onze carrière te werken.
Carrière maken Het geheim van een succesvolle carrière? Ken je kwaliteiten en verbeterpunten, weet wat je wilt, ontwikkel jezelf en ga ervoor! Ken jezelf broeder. Zoek jezelf broeder, vind jezelf, wees en blijf alleen jezelf - Zoek Jezelf songtekst, Van Kooten & De Bie. Er zijn verschillende redenen om carrière te maken. Je wilt bijvoorbeeld.
Promotie nastreven
Promotiestrategieën zijn in wezen plannen die aangeven hoe een promotie eruit zal zien, waar en hoe deze zal werken en hoe de resultaten zullen worden gemeten. Ze moeten een concurrentievoordeel of niche nastreven en een cursus voorstellen die bedrijven helpt hun doelstellingen te bereiken. Ontdek hoe je met deze tien ontwikkelpunten, van stressbestendig worden tot promotie nastreven, je werkleven kunt verbeteren en blijf lezen voor praktische tips om hieraan te werken. Stressbestendig worden. Om stressbestendig te worden, focus ik op het herkennen van mijn stresssignalen en het aanpakken daarvan.
Promotie nastreven Wie promotie nastreeft, kan dat best binnen het eigen bedrijf nastreven. Externe promotie, waarbij je een hogere functie krijgt in een ander bedrijf, gebeurt minder frequent. Reden hiervoor is dat interne promotie vaak goedkoper is voor de werkgever en dat hij of zij de sollicitanten al goed kent.
Ambitieus zijn
Om ambitieus te zijn heb je de volgende ondersteunende competenties nodig: Doelgerichtheid. Een ambitieus persoon stelt zichzelf ambitieuze doelen, dat wil zeggen: doelen die wel haalbaar zijn, maar waar hard voor gewerkt moet worden. De beste doelen zijn SMART-doelen: ze zijn specifiek, meetbaar, realistisch en tijdgebonden. Een ambitieus. Het verschil tussen ‘ambities hebben’ en ‘ambitieus zijn’ Ambities en de competentie ‘ambitieus’ hangen sterk met elkaar samen, maar verschillen wel van elkaar. Een ambitieus persoon is heel gedreven om zijn of haar ambities waar te maken. Die legt de lat hoog en gaat doelgericht aan de slag om zijn toekomstvisie uit te voeren.
Ambitieus zijn Nu kan het zo zijn dat je een leidinggevende functie ambieert. Maar het misverstand is dat doorgroeien niet op voorhand te maken heeft met hogerop komen of een leidinggevende functie ambiëren. Je hoeft het niet altijd hogerop te zoeken als je verder wilt komen! Je kunt ook doorgroeien: door breder inzetbaar te zijn in jouw huidige functie.
Loopbaan ontwikkeling
Loopbaanontwikkeling is het proces waarbij werknemers zich persoonlijk en professioneel ontwikkelen binnen uw organisatie. Ze ontwikkelen en versterken hun vaardigheden met als doel hun loopbaan. wat is loopbaanontwikkeling? Loopbaanontwikkeling is de manier om het beste uit je werkende leven te halen. Dat betekent dat je per fase van je loopbaan kijkt naar wat je wilt, waar je goed in bent, wat je nog moet leren en waar je naartoe wilt groeien.
Loopbaan ontwikkeling Loopbaanontwikkeling omvat het plannen en begeleiden van de loopbaan van een medewerker. Het doel van loopbaanontwikkeling is om de bijdrage van een individuele medewerker aan je bedrijf zo waardevol mogelijk te maken. Persoonlijke loopbaanontwikkeling is dan ook van groot belang.
