Gezag of autoriteit is de toestand waarbij een persoon of instantie de officiële macht over iets of iemand heeft. De anderen dienen daar dan ook naar te luisteren. Gezag is op meerdere gebieden van toepassing. Werkwoord: gezag uitoefenen, het gezag hoog houden (handhaven), slechts hoeven te kikken, regeren, heersen, de orde bewaren (handhaven), optreden, de hand aan iets (iem.) houden, zich doen gehoorzamen, gehoorzaamd willen worden, de duivel op het kussen weten te binden, maatregelen treffen, een maatregel aannemen, halve maatregelen nemen.
Betekenis gezag uitoefenen In een staat meent het autoritaire gezag te mogen optreden tegen ongehoorzame burgers middels gecoördineerd geweld. Het uitoefenen van dit soort gezag is, volgens aanhangers van datzelfde gezag, gelegitimeerd.
Macht gebruiken
Macht is vaak een vies woord, mensen ontkennen het te hebben en als we het hebben worden we geacht het niet te gebruiken. Maar macht is een dagelijkse realiteit die veel invloed op gedrag blijkt te hebben. En macht kan uitermate functioneel zijn. In dit eerste artikel in een serie van drie over macht ga ik in op wat macht is en wat je er mee moet. Denk bijvoorbeeld aan klachtencommissies, inspectiediensten, ondernemingsraad, rechtspraak, enzovoort. Dit soort macht werd goed om orde op zaken te stellen. Macht – Integriteit van machthebbende. De laatste soort macht is wanneer diegene die macht bezit besluit om het te gebruiken ten dienste van anderen. Om te creëren en te verbinden.
Macht gebruiken macht van het getal. Wie veel medestanders heeft, is overtuigender en heeft meer macht dan een eenzame Don Quichotte om iets te bereiken. Stakingen zijn een voorbeeld van macht van het getal. macht van het geld. Financierende partijen, bijvoorbeeld overheden, banken of sponsors, kunnen, zonder dat zij tot de organisatie zelf behoren, veel macht.
Autoriteit tonen
5 goede manieren om je doelgroep te laten proeven van de kennis en expertise die je in huis hebt en zo overtuigend je autoriteit te tonen. Het tonen van autoriteit is een beïnvloedingsstrategie waarbij je ervoor zorgt dat mensen jou zien als expert in jouw vakgebied. Bijvoorbeeld doordat je laat zien dat je al lange tijd meeloopt in het vak.
Autoriteit tonen Als leidinggevende is het soms wenselijk dat je een bepaalde autoriteit uitstraalt. Dat is een vorm van natuurlijk overwicht wat jij hebt op de medewerkers. Wanneer je autoriteit hebt, ben je iemand die een bepaald gezag uitstraalt of die aanzien heeft. Maar ja, hoe krijg je dat? En is dat te leren? En is het wenselijk dat je inderdaad.
Leiding geven
Leidinggeven betekent medewerkers richting geven, aansturen, motiveren en ondersteunen om de doelen van een team, afdeling of organisatie te realiseren. Lees wat de kern- en essentiële competenties en kwaliteiten zijn van een leidinggevende, en hoe je effectief leiding kunt geven met feedback, communicatie, prioriteiten en meer. Twee soorten leidinggeven. Leiderschap kent twee vormen. Leidinggeven aan anderen én leidinggeven aan jezelf. Vaak wordt gesproken over leiderschap wanneer het geven van leiding aan anderen wordt bedoeld. Leiderschap als leider-gever-schap. Maar leiderschap kan dus ook leiding-nemer-schap betekenen: Leidinggeven aan jezelf. Het grote verschil?.
Leiding geven Kortom: 8 competenties leidinggeven die ook jij eigen kunt maken. Zodra jij de rol van een leider op je wilt nemen of (in het geval dat je die functie al bezit:) wilt verbeteren, kijk dan naar deze kenmerken. 10 kenmerken die haast alle succesvolle leiders bezitten. Kenmerken die hen in staat stellen iedere dag het onderste uit de kan te halen.
Discipline handhaven
Discipline is een vaardigheid die je kunt opbouwen door kleine, haalbare stappen te nemen. Het draait om het stellen van duidelijke doelen, het creëren van gewoonten, het vermijden van afleidingen, en het versterken van je zelfcontrole door verantwoordelijkheid en beloningen. Mensen die hun gedrag kunnen reguleren en discipline weten te handhaven, minder conflicten en frustraties ervaren. Dat betekent dat discipline gelijkstaat aan geluk! Kortom, het bouwen aan discipline betekent het bouwen aan een fundament waarop je kunt vertrouwen, zelfs als de initiële passie of motivatie voor een doel lijk te vervagen.
Discipline handhaven Zoals al is benoemd, discipline is bedoeld voor specifieke doelen te behalen, taken te volbrengen of gewenste gedragspatronen te handhaven. Discipline is het vermogen om controle te hebben over je eigen gedrag en emoties.
